题目内容
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[单选题]
工作行为评估中最常用的方法是（）。
A.面谈
B.直接观察
C.绩效监测
D.行为评价量表
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工作行为评估中最常用的方法是（）。
A．面谈
B．行为评价量表
c．直接观察
D．绩效监测
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第2题
关于培训与开发效果评估的说法，正确的有（）
A.反应评估是最基本、最常用的方法
B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C.结果评估指标包括硬指标和软指标
D.在实际工作中，组织通常会进行投资收益评估
E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法
第3题
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。
A.效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
B.反应评估是最基本、最常用的评估方式
C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
第7题
在评估内容中最基本、最常用的评估方式是（)。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估
在评估内容中最基本、最常用的评估方式是()。
A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
第9题
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。
A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
第10题
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。
A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
