乡镇企业招收合同制工人时，应该先公布招工简章。招工简章一般包括的内容有()。

《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位招收的农民合同制工人本人也应缴纳失业保险费。（）

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招收的农民合同制工人本人也应缴纳失业保险费。（)

铁路单位招收的农民合同制工人（在合同期内）和农民轮换工，本人使用乘车证的办法与铁路职工相同，但其家属、子女不得使用乘车证（）

57、做好城市民族工作，要禁止招工上的，鼓励机关、企事业单位招收少数民族的员工，表彰奖励各民族联合创业方面的典型

57、做好城市民族工作，要禁止招工上的（），鼓励机关、企事业单位招收少数民族的员工，表彰奖励各民族联合创业方面的典型。

做好城市民族工作，要禁止招工上的（)，鼓励机关、企事业单位招收少数民族的员工，表彰奖励各民族联合创业方面的典型。

乡镇企业招收的临时工，也要签订劳动合同。只不过其期限比较短，一般在()以内。

招工体检时，应该将所有的发现反映给招工单位。（)

女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3

女职工哺乳期合同期限问题北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要求延长合同期限。分析问题：校方与B某终止劳动合同的决定是否合理？