题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（)。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第1题

下列哪种薪酬属于群体激励性薪酬()。

A.计件制薪酬

B.工时制薪酬

C.佣金制薪酬

D.利润分享计划

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第2题

下列薪酬形式中，适用于群体激励的有()。

A.住房公积金

B.月/李度浮动薪酬

C.计件工资

D.利润分享计划

E.员工持股制度

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第3题

下列薪酬形式中，适用于群体激励的有()。

A.住房公积金

B.月/季度浮动薪酬

C.计件工资

D.利润分享计划

E.员工持股制度

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第4题

群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。

A.班组激励计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第5题

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有：班组奖励计划、______、______。

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第6题

在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（)。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第7题

下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。

A.公平性

B.激励性

C.经济性

D.领先性

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第8题

薪酬分类中一类是保健型薪酬，另一类是激励性薪酬。保健型薪酬达不到员工的期望，会使员工缺乏安全感，激励型薪酬达不到，会造成员工流失问题。下列薪酬中属于保健型薪酬的是（）

A.基本工资

B.物质奖励

C.股权激励

D.企业培训

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第9题

薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（)

A、基本工资

B、物质奖金

C、股权激励

D、企业培训

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第10题

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中属于激励性薪酬的是（)

A、基本工资

B、奖金

C、津贴

D、福利

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