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[单选题]

在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第1题

下列属于激励薪酬的有()。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第2题

薪酬结构包含横向和纵向两个维度,在以下选项中属于纵向维度的是()。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

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第3题

薪酬主要包括固定薪酬(基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬(奖金、提成等)两大部分。()
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第4题

制定薪酬的原则不包括()

A.竞争性

B.公平性

C.激励性

D.弹性

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第5题

个人特征薪酬包括哪些形式?()

A.成就薪酬

B.技能薪酬

C.能力薪酬

D.知识薪酬

E.激励薪酬

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第6题

薪酬的横向结构策略,即选择基本工资、()和福利的配比。

A.休假时间

B.企业支付能力

C.薪酬

D.激励工资

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第7题

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第8题

下列属于薪酬中稳定部分的是()

A.绩效工资

B.奖金、奖励

C.绩效加薪

D.基本工资

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第9题

可变薪酬包含以下哪些特点?()

A.可变性

B.固定性

C.激励性

D.补充性

E.常规性

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第10题

以下哪项不是高管的薪酬组成部分()?

A.基本工资

B.年度奖金

C.福利计划和长期激励计划

D.以上都是

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