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[主观题]

录用决策时,统计法要优越些,也是最普遍的使用方法。（)

录用决策时,统计法要优越些,也是最普遍的使用方法。()

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更多“录用决策时,统计法要优越些,也是最普遍的使用方法。（)”相关的问题

第1题

做出录用决策的基本方法,主要包括诊断法和()。

做出录用决策的基本方法,主要包括诊断法和（)。

A、统计法

B、多重淘汰法

C、补偿法

D、结合法

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第2题

下学期要学《网店运营》，电子商务专业的核心课程，也是目前电子商务行业最普遍的经营方式。你想了解哪些内容？我们会根据你所想的，来组织内容。

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第3题

5、下学期要学《网店运营》，电子商务专业的核心课程，也是目前电子商务行业最普遍的经营方式。你想了解哪些内容？我们会根据你所想的，来组织内容。

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第4题

有效做出录用决策应注意下列问题，请判断选出下面不正确的想法。（）。

A.系统化的对胜任能力进行评估和比较

B.录用标准设置要现实和恰当

C.未满足所需录用人数时，应适当调整录用标准

D.录用决策要及时

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第5题

根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（）周岁。（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。

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第6题

整个选拔录用过程由六个步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，试用期考察是比较关键也是比较复杂的步骤。

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第7题

96、整个选拔录用过程由六个步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，试用期考察是比较关键也是比较复杂的步骤。

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第8题

历代社会的统治阶级对教师职业道德的要求最根本的就是有利于他们所需要人才的培养和成长，有利于维护他们利益的教育，这也是他们评价教师职业道德善恶的（)。

A.价值观念

B.普遍尺度

C.一般原则

D.最根本的标准

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第9题

当候选人在工作能力基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（)

A、工作质量;

B、工作数量;

C、工作动机;

D、工作岗位

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第10题

在作出录用决策时要进行两种比较：一是要在候选人之间进行比较;二是要在候选人和招募标准之间进行比较。（)

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