题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人力资源部门主要负责审核绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划、绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。（)
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A．审核绩效管理的政策和制度
B．绩效计划与激励计划
C．绩效评价结果与激励实施方案
D．绩效评价与激励管理报告
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第3题
企业应用绩效管理工具方法，一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、（)等程序进行。
A、关键绩效指标评价
B、构建指标体系
C、评价绩效
D、编制绩效评价激励管理报告
第5题
基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是（)
A．A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
B．B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
C．C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励
D．D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
