培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。（)

A．员工分析

B．工作层次

C．组织层次

D．战略分析

E．战略分析

培训需求的层次分析中，()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。

A工作分析

B人员分析

C组织分析

D管理分析

A．整体目标与战略要求

B．整体层次与战略要求

C．整体需求与战略要求

D．整体目的与整体需求

培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。()