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第1题
在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。
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第2题
领导有效性中最重要的权变因素是（)。
A.领导方式
B.组织特点
C.领导的情景
D.被领导者
第3题
在菲德勒权变理论模型中，影响领导形态有效性的环境因素包含（)。
A.职位权力
B.领导者与下级的关系
C.任务的要求
D.任务结构
第4题
领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：____。
A.上下级关系
B. 任务结构
C. 职位权力
D. 企业规模
第5题
菲德勒在确定领导有效性的憚境时，采用的权变因素是（)
A.领导者---任务关系
B.任务结构
C.职位权利
D.组织规模
E.地域分散度
第6题
领导的有效性取决于所执行的任务这一重要的权变要素
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第7题
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和_____
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第8题
弗莱德•费德勒（FredFiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系;任务结构和（)。
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第9题
影响领导风格的有效性因素不包括（)。
A.领导者的个性因素
B.被领导者的因素
C.环境方面的权变因素
D.领导手段的因素
第10题
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )
A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.变革型理论
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