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第1题
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）
A.费德勒权变模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
第2题
根据菲德勒的权变模型，在最有利的领导情境和最不利的领导情境下，应采取以关系为中心的领导模式。（)
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第3题
最难共事者问卷（LPC)是下列哪种领导权变理论的测量工具？（)
A.领导连续统一体理论
B.费德勒领导权变模型
C.领导者参与模型
D.路径—目标理论
第4题
费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素：（)。
A.领导者与被领导者的关系
B.形势与组织的关系
C.任务结构
D.职位权力
E.领导者的个性
第5题
根据菲德勒权变理论模型，提高领导者有效性的两条途径是：（)
A.替换领导者以适应情境
B.改变情境以适应领导者
C.以上两者皆非
D.以上两者皆是
第6题
菲德勒权变模型指出:对处于中间状态的环境，采用以（）取向型的领导者领导绩效最好。
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第7题
领导的权变模型认为，一位经理人是否有效的领导者，是几种因素互动的结果除了。（)
A.该经理人的为人
B.该经理人的行为
C.该经理人的智力
D.情境的本质
第8题
除了费德勒模式和路径—目标理论，领导权变论还包括（）
A.领导作风论
B.领导行为方格论
C.领导行为二元四分论
D.领导生命周期理论
第9题
西尔斯说服模型提出了一个包括四方面因素:（)、说服对象、作用过程和结果的说服模型。
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第10题
下列属于领导理论的有（)。
A.领导特质理论
B.管理方格论
C.领导风格论
D.菲德勒权变理论
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