下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（）。

根据相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位()。

A．可以随时解除劳动合同

B．必须解除劳动合同

C．不得解除劳动合同

D．可以解除合同，应当提前30日通知劳动者

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的

B．未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的

C．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D．用人单位被依法宣告破产的

E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

下列()情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病或者因工负伤

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化