题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源需求预测是人力资源规划的中心内容。它是在掌握了组织人力资源存量状况的基础上，对组织
未来所需的人力的数量、质量和结构进行的预测活动。()
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员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。()
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第10题
从狭义人力资源规划的角度来说，人力资源规划的流程是（）
A.人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划
B.人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
C.人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划
D.人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
