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[多选题]

韦伯认为,在官僚制组织中,规则和程序具有稳定性,它的作用体现在()。

A.使组织中的每一个部门、单位、个人都具有法定的权力和责任

B.规范组织及其成员的行为,使他们依法行使自己的职权

C.保证使那些只有具备法定资格条件的人才能被任用

D.使组织本身具有合法性

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第1题

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证
官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。()

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第2题

韦伯认为,在官僚制组织中,官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为
,以保证整个组织管理工作的一致性和明确性,当然,管理工作也可以随心所欲地进行。()

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第3题

韦伯认为,官僚制组织适用面广,政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。()

韦伯认为,官僚制组织适用面广,政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。()

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第4题

韦伯认为,从纯技术的观点来看,官僚制能为组织带来高效率。从这一意义上看,科层制具有哪些优势()?

A.严密性

B.合理性

C.稳定性

D.普遍性

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第5题

在韦伯看来,从根本上保证官僚组织有效性和稳定性的现代官僚制的重要特征是()A.统治的知识化B.文

在韦伯看来,从根本上保证官僚组织有效性和稳定性的现代官僚制的重要特征是 ()

A.统治的知识化

B.文化的一致性

C.目标的体系化

D.考核的标准性

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第6题

韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,在他看来,这种优越性具体体现在以下方面():

A.严密性

B.合理性

C.稳定性

D.普适性

E.经验性

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