巴纳德认为组织平衡的实质是()。

巴纳德认为组织平衡是一种稳定的平衡。()

A.组织的实质是人的行为

B.组织是一个系统

C.组织是动态发展

D.组织是协作系统的一个组成部分

A.形成事业及社会的双重结构

B.成员相互协助、 相互作用的系统

C.一个有机的系统

D.组成规模的完成同一事业的机构

美国管理学家巴纳德认为组织本质是一个()。

A．协作系统

B．权力系统

C．平衡系统

D．生态系统

A.信息交流畅通

B.决策民主

C.诱因和贡献平衡

D.重视非正式组织

A.信息的联系

B.共同的目标

C.协作的意愿

D.权力的平衡

A.保持贡献与诱因的平衡

B.增加组织所掌握的诱因

C.组织成员为组织做出更大的贡献

D.增强组织领导者的控制力

A.外部组织环境恶化造成诱因来源不足

B.内部组织环境恶化造成诱因来源不足

C.组织成员需求标准缓慢，提高破坏了原有的平衡

D.组织成员不能为组织做出应有的贡献

A.这一理论主要研究人性和激励理论，认为组织是人群之间互动关系组成的系统

B.在重视正式组织的同时，更要重视非正式组织的作用

C.管理者要确保组织成员的贡献与自我满足之间的平衡

D.要建立有效的沟通机制，明确主管的责任

巴纳德认为权威的来源和实质在于权威者或发出命令的人。()