题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
检视自己职业能力的方法可以有()等。
A.通过职业技能鉴定
B.借用他人眼睛观察自己
C.运用心理检验了解自己
D.学好基础知识与技能
E.实践活动自我观察
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A.通过职业技能鉴定
B.借用他人眼睛观察自己
C.运用心理检验了解自己
D.学好基础知识与技能
E.实践活动自我观察
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第3题
咨询师在分析来访者（职业人群）心理问题产生的原因之后，应该根据自己的专业经验确定一个合适的有针对性地咨询方法。可以使用的方法有很多，这要根据来访者问题产生的原因、本人的时间和经济能力等来决定。请试述一下适合职业人群心理问题的咨询方法有哪些
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第5题
“冰山理论“是指（)
A、人的能力被认识的只是冰山一角，大部分能力处于潜在状态
B、每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法
C、个人都有自己独特的人格特性与能力模式，这种特性和模式与社会某种职业的实际工作内容及其对人的要求，有较大的相关度
D、人格可以划分为若干种特性，每一特性都是人所共有的，但不同人在同一特性方面的强度或水平数值是不同的
第6题
在生涯机会评估的工具中，下列哪种方法是在充分认识自我、了解外界环境之后，应评估各种环境因素对自己职业生涯的影响;根据自己的兴趣、爱好与持长，考虑自己的性格、气质与能力等特征是否适合这样的环境发展
A.SWOT分析法
B.橱窗法
C.归零思考法
D.霍兰德职业兴趣量表
第7题
哪些行动可以推动决策开展？
A.深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等;
B.尽可能了解自己可能有的、感兴趣的职业;
C.对可能的选择权衡利弊;
D.初步做出选择,并积极行动。在行动中不断验证和评估选择。
第8题
关于“职业选择 ” 的决策,以下哪些行动可以推动决策开展 （）
A.深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等；
B.尽可能了解自己可能有的、感兴趣的职业；
C.对可能的选择权衡利弊；
D.初步做出选择，并积极行动。在行动中不断验证和评估选择。
第10题
人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的
个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()
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