企业文化评价的标准有哪些？

A.企业文化的教化力

B.企业文化的维系力

C.企业文化的引导力

D.企业文化的激励力

A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展

E.企业文化是否以人为本

A.工作中要把安全生产“红线”作为一项原则和标准，也作为我们工作的底线，确保不突破、不降低。

B.红线意识需要加强宣传教育，形成企业文化。

C.坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。

D.落实红线意识主要靠基层员工，因为他们所处的风险最高。

A.广泛开展精神文明单位创建活动，在职工中普遍开展“争做文明职工”的活动

B.评选先进人物，树立先进典型，发挥典型的示范和导向作用

C.将职业道德建设纳入企业文化体系之中

D.采取多种形式营造社会道德评价环境，展开舆论监督和道德评价，推动职工职业道德建设

企业文化的激励功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()

企业文化的维系功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()

企业文化的教化功能是否正常发挥作用是企业文化的评价标准。()

企业文化是否有助于推动企业的长远发展是企业文化的评价标准。()

A.企业文化的教化功能

B.企业文化的维系功能

C.企业文化的评价功能

D.企业文化的激励功能

A.企业文化的评价功能

B.企业文化的教化功能

C.企业文化的激励功能

D.企业文化的维系功能