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[主观题]

根据“通报”的定义,可以把“通报”分为() A.表彰先进型B.批评错误型C.职务任免型D.传

根据“通报”的定义,可以把“通报”分为()

A.表彰先进型

B.批评错误型

C.职务任免型

D.传达事项型

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第1题

根据通报承担的任务,可以把通报分为()。

A.表彰先进型

B.职务任免型

C.请求上级型

D.命令下级型

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第2题

根据“通报”承担的任务,可以把“通报”分为()。

A.表彰先进型

B.职务任免型

C.批评错误型

D.传达事项型

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第3题

根据“通报”承担的任务,可以把“通报”分为()。

A.表彰先进型

B.传达事项型

C.发布情况型

D.职务任免型

E.批评错误型

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第4题

根据通报承担的任务,可以把通报分为

A.表彰先进型、批评错误型、传达情况型

B.职务任免型、指示型、事务型

C.请求上级型、协调平级型、命令下级型

D.行政型、嘉奖型

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第5题

根据通报承担的任务,可以把通报分为()。

A.表彰先进型、批评错误型、传达情况型

B.职务任免型、指示型、事务型

C.请求上级型、协调平级型、命令下级型

D.行政型、嘉奖型

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第6题

根据通报的内容,通报可以分为()

A.表扬性通报

B.批评性通报

C.情况通报

D.一般通报

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第7题

人民法院司法警察奖励根据级别可以分为()。

A.嘉奖

B.记功

C.授予荣誉称号

D.通报表扬

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第8题

履职问责处理方式分为经济处罚、公司通报处分。根据违规性质、情节和危害程度,以上三种处理方式可以单独使用,也可并处,触及法律法规的,追究法律责任()
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第9题

通报根据用途的不同分为表彰性通报和批评性通报两类。()
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第10题

根据员工优秀表现的程度,分为嘉奖()

A.通报

B.通报表扬

C.小过

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