题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。
A.期望式批评
B.如果式批评
C.三明治批评
D.居高临下式批评
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A.期望式批评
B.如果式批评
C.三明治批评
D.居高临下式批评
第6题
A.先肯定别人有助于对方建立自信感,从而转化为自身的积极性,表现更好。相反,如果先批评,很容易使下属首先产生抵抗情绪,有了抵抗情绪,接下去的话就很难听进去
B.当对下属提出批评时,应该先肯定其积极的方面,再指出其错误
C.当对下属提出批评时,要直接,所以应该先批评,后肯定
第7题
A.鞠躬尽瘁,死而后已绝不是好领导,所以领导要学会授权,更要学会辅导培养下属,即使辅导下属所用的时间大大超过自己完成该工作的时间
B.管理者的角色就是要通过他人来完成工作,所以具体的工作都应该安排给下属去干,自己只做管理工作
C.管理者的四种角色分别是:专家、管理者、领头羊、引领者
D.管理者首先要塑造自己的人格魅力,再提升管理技能,至于塑造团队愿景、目标这样的事情则是公司高层才应该干的事
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