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[主观题]

企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下

的为()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第1题

医疗期是指企业职工因患病或因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限()
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第2题

依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。

A6

B9

C12

D18

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第3题

企业职工在本单位工作年限14年,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享有()医疗期。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第4题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
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第5题

9企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
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第6题

企业职工因患病或非因工负伤, 需要停止工作医疗时, 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()医疗期。

A.1-6 个月

B.1-12 个月

C.3-12 个月

D.3-24 个月

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第7题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()的医疗期

A.3-6个月

B.3-9个月

C.3-12个月

D.3-24个月

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第8题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()个月到()个月的医疗期。

A.一;十二

B.三;十二

C.三;二十四

D.六;二十四

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