企业职工在本单位工作年限14年，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，享有（）医疗期。

A6

B9

C12

D18

A.1-6 个月

B.1-12 个月

C.3-12 个月

D.3-24 个月

以下对医疗期的表述错误的有()。

A职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予半年到两年的医疗期

D企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

A.一;十二

B.三;十二

C.三;二十四

D.六;二十四

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予六个月到二十四个月的医疗期

B.劳动者实际工作年龄十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为9个月

C.医疗期九个月的，按十五个月内累计病休时间计算

D.患特殊病的职工在三年内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A.3

B.6

C.9

D.12

A.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月

B.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月

C.十五年以上二十年以下的为18个月

D.二十年以上的为24个月

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。()

A.本人实际参加工作年限

B.本人所在单位级别

C.本人在本单位工作所限