题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
重要涉密部门的人员选配，应当坚持（)的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A、谁选配谁负
重要涉密部门的人员选配，应当坚持()的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A、谁选配谁负责
B、先审后用
C、先选后训
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A.先选后训
B.谁选配谁负责
C.先审后用
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第3题
单位召开涉密会议应注意的是()
A.应当在具备安全保密条件的场所召开
B.重要涉密会议应当在内部场所召开
C.主办部门应当制定保密方案
D.严格控制与会人员范围，对与会人员身份进行确认
第6题
涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开,重要涉密会议应当在内部场所召开。重要涉密会议举
办部门应制定保密方案,并向单位保密工作机构备案,必要时保密工作机构应当派人监督和检查。（）
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第8题
会议召开坚持“（）、（）”的原则，可开可不开的会议坚决不开，可以合并召开的会议不单独召开，严格控制会议时间与参会人员范围，确保组织有序、管理科学。如遇会议时间发生冲突，要坚持局部服从整体、监狱会议优先于部门会议的原则，部门会议之间本着重要、紧急、优先的原则由办公室协调解决。
A.合理、精简、有序
B.规范、适量、有序
C.规范、精简、高效
D.规范、精简、有序
第10题
()是做好餐饮管理的前提和基础，也是搞好餐饮管理最重要的条件之一
A.确定人员编制、合理选配人员
B.设置合理的组织架构
C.根据专业分工确定部门划分和岗位设置
D.明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置
