同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？()
A、计时工资或者计件工资
B、奖金、津贴
C、住房补贴或住宿补助
D、养老金
E、年假和假期津贴
F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利
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第2题
A.按劳分配、同工同酬的原则；
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则；
C.工资总量宏观调控的原则；用人单位；
D.自主决定工资分配方式和工资水平的原则。
E.按需分配、同工同酬的原则；
第6题
用人单位工资分配应当遵循()的原则，实行同工同酬。
A.按职称分配
B.按岗位分配
C.按劳分配
D.按需分配
第8题
A.按劳分配、同工同酬原则
B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则
D.市场调节的原则
第9题
A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控
C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
第10题
A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡
B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元
C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍
D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元
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