题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人员素质测评的基本原理包括（）。
A.测评理论基础及特点
B.测评工具的测量指标
C.测评基本内容
D.测评的目的
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人员素质测评在企业管理活动中必须体现（）的基本原理。
A.人尽其才
B.能位匹配
C.相对应
D.适才适所
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第2题
人员素质测评的基本原理有（）。 A．个体差异原理 B．工作差异原理C．人岗匹配原理 D．客
人员素质测评的基本原理有（）。
A．个体差异原理
B．工作差异原理
C．人岗匹配原理
D．客观性原理
E．综合性原理
第3题
人员素质测评的基本原理有（）。A．个体差异原理 B．工作差异原理C．人岗匹配原理 D．客观性原
人员素质测评的基本原理有（）。
A．个体差异原理
B．工作差异原理
C．人岗匹配原理
D．客观性原理
E．综合性原理
第4题
在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中，不正确的是（)
A．人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
B．人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评
C．人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系
D．人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的
第5题
在以下选项中，正确的人员素质测评组织实施的流程是（)
A．确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
B．确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
C．构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
D．构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
