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[主观题]

我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。A.或裁或审B.或调或审C.一

我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。

A.或裁或审

B.或调或审

C.一裁一审

D.一调一裁两审

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第1题

我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。

A.或裁或审

B.或调或审

C.一裁一审

D.一调一裁两审

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第2题

从法律角度看,我国的劳动争议处理制度目前正处于()阶段。

A、建立

B、中止

C、恢复

D、发展

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第3题

劳动争议处理中的法律文书送达制度,目前采用的方式有()。

A.留置送达

B.直接送达

C.委托送达

D.邮寄送达

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第4题

我国目前的劳动争议处理制度是()

A.一调一裁一审

B.一调一裁一审,部分裁决为终局裁决

C.一调一裁两审,部分裁决为终局裁决

D.一调一裁两审

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第5题

我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。()

我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。( )

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第6题

我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。()

我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。()

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第7题

我国目前处理劳动争议的机构有()

A.人民检察院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

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第8题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第10题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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