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[主观题]
行为主导型的考评内容以考评员工的（)为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不
行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。
A．工作效果
B．工作态度
C．工作业绩
D．工作行为
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A．工作效果
B．工作态度
C．工作业绩
D．工作行为
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第2题
行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。
行为主导型的考评内容以考评员工的（)为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。
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A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为
第3题
（)较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A．效果主导型考评方法B．行为主导型考评方法C．价
较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
A．效果主导型考评方法
B．行为主导型考评方法
C．价值主导型考评方法
D．品质主导型考评方法
第4题
较注重工作业绩。特别是员工或团队的产出和贡献。A．效果主导型考评方法B．行为主导型考评方法C．
较注重工作业绩。特别是员工或团队的产出和贡献。
A．效果主导型考评方法
B．行为主导型考评方法
C．价值主导型考评方法
D．品质主导型考评方法
