题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是()。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
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根据强化理论，()是指预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的结果，从而减少或削弱所不希望出现的行为。
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第3题
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令
人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ()
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A 正强化
B 负强化
C 自然消退
D 惩罚
第4题
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是()。
A.正强化
B.自然消退
C.惩罚
D.负强化
第7题
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。
A.正强化
B.惩罚
C.负强化
D.自然消退
第8题
所谓（），是指预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许组织成员通过按所要求的方式行事，或避免不符合要求的行为来回避一种不愉快的处境。
A.负强化
B.退后强化
C.撤退强化
D.低级强化
第9题
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（)。
A、积极强化
B、惩罚
C、消极强化
D、衰减
