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[主观题]

行政管理学者明兹伯格（Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士

行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）

A．决策、咨询、护理研究

B．人际关系、决策、护理研究

C．人际关系、咨询、决策

D．护理管理、冲突处理、护理研究

E．调查、反馈、决策

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第1题

行政管理学者明兹伯格（Mintzberg)认为护士长主要承担.护理管理者者、冲突处理者、护理研究者三大方面的角色（)

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第2题

行政管理学者明茨伯格（Mintzberg)把护士的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长

行政管理学者明茨伯格(Mintzberg)把护士的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担()

A．决策、咨询、护理研究

B．人际关系、决策、护理研究

C．人际关系、咨询、决策

D．护理管理、冲突处理、护理研究

E．调查、反馈、决策

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第3题

行政管理学者明兹伯格（Mint zberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长要承担（）

A.人际关系、决策、护理研究

B.决策、咨询、护理研究

C.人际关系、咨询、决策

D.护理管理、冲突处理、护理研究

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第4题

行政者明兹伯格（Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要

行政者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担()

A．决策、咨询、护理研究

B．人际关系、决策、护理研究

C．人际关系、咨询、决策

D．护理管理、冲突处理、护理研究

E．调查、反馈、决策

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第5题

《创新者的窘境》是哪位学者在1997年提出的？（)

A.迈克尔·波特

B.克里斯滕森

C.彼得·德鲁克

D.明兹伯格

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第6题

1、《创新者的窘境》是哪位学者在1997年提出的

A.迈克尔.波特

B.克里斯滕森

C.彼得.德鲁克

D.明兹伯格

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第7题

1、《创新者的窘境》是哪位学者在1997年提出的？

A.迈克尔.波特

B.克里斯滕森

C.彼得.德鲁克

D.明兹伯格

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第8题

认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是（)。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D

认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是()。

A 亨利·明茨伯格

B 卢森斯

C 卡兹

D 法约尔

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第9题

亨利.明茨伯格对战略的定义是指存在五种不同类型的战略。 According to Henry Mintzberg, there are five strategies in isolations from the others.

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第10题

亨利.明茨伯格对战略的定义是指存在五种不同类型的战略。 According to Henry Mintzberg, there are five strategies in isolations from the others.

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