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[主观题]
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()
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第5题
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X)，即
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X)，即“经济人”假设。()
第6题
著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对()的不同
著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对（)的不同
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A.地理环境
B.文化
C.生产方式
D.人性假设
第8题
管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机
A.·C·施勒
B.彼德·德鲁克
C.·麦格雷戈
D.R·利克特
第10题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论（)认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
