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（请给出正确答案）
[主观题]
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论（)认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
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A.X理论
B.Y理论
C.X理论——Y理论
D.超Y理论
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第2题
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X)，即
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X)，即“经济人”假设。()
第5题
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()
第8题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。
A.双因素理论
B.X理论-Y理论
C.成就需要理论
D.人类基本需求层次理论
第9题
著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对()的不同
著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对（)的不同
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A.地理环境
B.文化
C.生产方式
D.人性假设
