题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于这种做法带来的结果，说法不正确的是()。
A.引起第一级结果，即绩效水平得到了提高
B.由第一级结果而得到了第二级结果，例如表扬、提拔等
C.如果第一级结果没有带来第二级结果，他会持续受到激励
D.投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.工作目标
B.团队目标
C.得到领导的提拔和认可
D.一个项目的成功完成
更多“根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于…”相关的问题
第2题
【单选题】在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。
A.期望理论和X 理论
B.Y 理论和马斯洛理论
C.Y 理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论
D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论
第3题
在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，(46)可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。
A.期望理论和x理论
B.Y理论和马斯洛理论
C.Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论
D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论
第4题
在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队
A.期望理论与X理论
B.Y理论与马斯洛的需求分析理论
C.Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论
D.期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
第5题
● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（46）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛
活跃、高效率的士气。
点击查看答案
（46）
A．期望理论和X理论
B．Y理论和马斯洛理论
C．Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论
D．赫兹伯格的卫生理论和期望理论
第6题
你的首席团队成员工作表现非常好，你想奖励她。她知道预算里没有足够的钱给她奖金，所以她来找你，想多放一天假，尽管她的假期已经用完了。她问能不能请一天病假，公司不允许这样做。以下哪种说法是正确的()。
A.应该允许她放假，因为McClelland的成就理论指出，人们需要成就、权力和认同感来得到激励
B.应该允许她放假，因为期望理论指出，你要让人们对奖励有所期望来进行激励
C.应该允许她放假，因为Y理论型经理相信团队
D.不应该允许她放假
第7题
为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队，项目管理者可以用下面哪些激励理论（)
A.期望理论和X理论
B.X理论和马斯洛需求层次理论
C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论
D.赫兹伯格的保健因素理论，以及期望理论
第9题
根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级成果的期望，否则，就()。
A.不会知道团队成员的价值
B.不能对团队成员的价值做出评价
C.会使团队成员的努力得到应用的回报
D.会使团队成员对投入的努力和实现的目标和绩效做出怀疑
第10题
商业分析团队一直在努力工作以满足项目紧迫的最后期限。如果他们能够满足他们的最后期限，项目经理为他们提供奖励和一定的调休时间，哪个激励理论最好地描述了项目经理的做法（）
A.期望理论
B.赫茨伯格的保健理论
C.成就理论
D.马斯洛的需求层次
