题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系是指()
A.薪酬关系
B. 薪酬构成
C. 薪酬体系
D. 薪酬水平
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A．体系、水平、构成、政策
B．体系、水平、结构、政策
C．基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬
D．职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬
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第2题
以下对薪酬结构的理解错误的是（)。A．薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平
以下对薪酬结构的理解错误的是()。
A．薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
B．薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准
C．薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D．薪酬结构的设计方法主要包括：工资评价法和非工资评价法
第3题
以下对薪酬结构的理解错误的是（)。A．薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平
以下对薪酬结构的理解错误的是()。
A．薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
B．薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准
C．薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D．薪酬结构的设计方法主要包括：工资评价法和非工资评价法
第4题
“红圈职位”是指（）。A．新的薪酬水平高于原有薪酬的职位 B．新的薪酬水平低于原有薪酬的职
“红圈职位”是指（）。
A．新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B．新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C．新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D．新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位
第5题
“红圈职位”是指（）。 A．新的薪酬水平高于原有薪酬的职位 B．新的薪酬水平低于原有薪
“红圈职位”是指（）。
A．新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B．新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C．新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D．新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位
