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[主观题]

从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()

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第1题

从人力资源开发与管理角度谈论的劳动关系,泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。()
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第2题

从广义上看,劳动关系仅仅指员工与所在组织之间在劳动过程中发生的关系。()

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第3题

早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。

A.管理开发

B.职业生涯开发

C.绩效改进

D.组织开发

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第4题

²人力资源开发人员建立与战略的关系,可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第5题

从企业文化角度看,员工的差异性主要是性别与专业技能的差异。()
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