下列属于系统的绩效评估方法的是()

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

A.图尺度评价法

B.交错分布法

C.关键事件法

D.强制分布法

A.绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动

B.绩效评估是一种非正式的员工评估制度

C.绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降

D.绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为

A.问卷调查法

B.自我评价的态度量表

C.面谈

D.控制实验法

A.问卷调查法

B.自我评价的态度量表

C.面谈

D.控制实验法

A.电话系统实际可用率

B.平均延迟时间

C.座席占用率

D.平均应答速度

A.投资回报率B

B.净现值法

C.顾客满意度

D.工作满意度

E.目标管理

A.最基本的品牌评价方法有三种：成本法、现行市价法和收益现值法

B.收益现值法是目前国内外较常使用的一种方法，它的不足在于没有考虑未来市场情况变化等外部因素对收益的影响

C.目前，对品牌资产进行评估管理主要包括品牌审计、品牌追踪和品牌绩效等三种方式

D.品牌审计和品牌追踪属于连续的或定期的评估管理，品牌绩效则属于不定期的评估管理

A.为评估者及被评估者提供培训

B.监督和评价该系统的实施

C.向人力资源部提供反馈

D.开发绩效考核系统

A.绩效的评估方法不同

B.产品存储方式不同

C.产品服务范围不同

D.顾客不同