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[单选题]

薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境不包括()。

A.区域上相关

B.业务上相关

C.目标市场上相关

D.针对相同层次岗位设定不同的相关环境

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第1题

薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境包括()。

A.区域上相关

B.业务上相关

C.目标市场上相关

D.针对相同层次岗位设定不同的相关环境

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第2题

薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境不包括业务上相关。()
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第3题

薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境不包括业务上相关。()
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第4题

薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境不包括针对相同层次岗位设定不同的相关环境。()
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第5题

营销策划调查的对象是指与企业有关的利益相关各方。
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第6题

在薪酬调查中,除了应当调查各企业在薪酬、福利、股权等方面的情况之外,还应当对这些企业的加班、轮休政策以及新员工起薪、异地调动薪酬等相关信息加以搜集。()
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第7题

薪酬调查就是通过各种正常的手段,来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。对薪酬调查的结果进行统计和分析,就会成为企业的薪酬管理决策的有效依据。()
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第8题

对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查,根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬,该方法称为()。

A.能力定价法

B.产出定价法

C.与绩效相关方法

D.市场定价法

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第9题

薪酬调查相关市场界定的内容不包括()。

A.基准组织

B.基准工作

C.基准环境

D.基准项目

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第10题

企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的部分职工。()
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