题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
有由经营的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需要进行直觉的判断和预测的
方法是()。
A．转换比率分析法
B．管理人员判断法
C．人员核查法
D．德尔菲法
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是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
A．管理人员判断法
B．转换比率分析法
C．一元回归分析法
D．德尔菲法
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第3题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。
A.转换比率分析法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.德尔菲法
第4题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
第5题
假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由()依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
A.经理
B.中层管理
C.董事会
D.有经验的专家
第6题
下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法()
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
第7题
一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是（)
一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是()。
A．管理人员判断法
B．德尔菲法
C．转换比率法
D．回归分析法
第8题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bX，其中：X代表销售额，Y代表销售人数，回归系数a＝52，b＝0．032。同时，该企业预计今年的销售额将达到1000万元，明年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，每增加500万元的销售额需增加管理人员、销售人员和客服人员共32名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：4：3。根据以上材料，回答 91～95 题第 91 题 假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由（）依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
A.经理
B.中层管理
C.董事会
D.有经验的专家
第10题
关于德尔菲法，说法正确的是（)。 A．依赖专家的知识和经验B．是客观分析方法C．专家越多越好
关于德尔菲法，说法正确的是()。
A．依赖专家的知识和经验
B．是客观分析方法
C．专家越多越好．
D．专家可以即来自于企业内部也可以来自于企业外部
