下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法()

经验预测法是人力资源预测中最难的方法。()

A.灰色预测模型法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.回归分析法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.人员核查法

A.现状规划法

B.经验预测法

C.分合性预测法

D.散点图法

E.排列图法

A.定量分析预测法

B.变量分析预测法

C.主观判断法

D.客观判断法

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.经验预测法

D.工作研究法

A.德尔非法

B.经验预测法

C.描述法

D.工作负荷预测法

A.经验预测法德尔菲法

B.分类法配对比较法

C.经验预测法分类法

D.配对比较法德尔菲法

A.经验预测法

B.现状规划法

C.专家讨论法

D.自上而下法

E.自下而上法