题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬,所体现薪酬管理的是()。
A.成本控制原则
B.公正性原则
C.激励性原则
D.竞争力原则
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.尽量满足员工的需求
B.支付相当于员工工作价值的薪酬
C.适当拉开各等级之间的薪酬差距
D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
更多“企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬,所体现薪酬…”相关的问题
第6题
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了（)原则。 A.对外具有竞争力 B. 对内具有公正性
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了()原则。
A.对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.薪酬成本控制
第7题
有效的薪酬管理应遵循以下()。
A.对外具有竞争力原则
B.支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
C.对内具有公正性原则
D.对员工具有激励性原则
E.要拉开员工之间的薪酬差距的原则
第8题
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（)。
A.对外具有竞争力原则
B.支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
C.对内具有公正性原则
D.对员工具有激励性原则
E.要拉开员工之间的薪酬差距的原则
第9题
效率薪酬是（）
A.雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬
B.雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分
C.雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬
D.雇员分得的企业利润增力口的部分
第10题
（）的原则要求支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平，或与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公平性
D.对成本具有控制性
