公共部门人力资源通用的培训形式包括（)。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训

A.社会性、专门性、非功利性

B.实质是回归继续教育模式

C.核心是提高公共部门人力资源的工作效率

D.实施形式具有灵活多样性

A.学习

B.教育

C.训练

D.培训

A.性质不同

B.目的不同

C.内容不同

D.形式不同

A.针对性

B.有效性

C.终身性

D.现实性

E.灵活性

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

A.初任培训

B.专业培训

C.知识更新培训

D.岗位技能培训

A.国家级行政学院

B.各级地方政府的行政学院

C.管理干部学院

D.高等院校

A.政治理论培训

B.政策法规培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

A.行政学院

B.各职能部门的培训

C.企业培训机构

D.以高等院校为主的其他教育培训机构