题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

马尔可夫分析预测法属于()。

A.人力资源需求主观预测的方法

B.人力资源需求非主观预测的方法

C.外部人力资源供给预测

D.内部人力资源供给预测

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更多“马尔可夫分析预测法属于（)。A.人力资源需求主观预测的方法B…”相关的问题

第1题

主要用于组织内部人力资源供给预测的方法是（)。

A.人事资料清查法

B.人力接续法

C.马尔可夫分析法

D.人员清查法

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第2题

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（）A．回归分析

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（）

A．回归分析法

B．德尔菲法

C．时间序列分析法

D．马尔可夫模型法

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第3题

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（）。 A．

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（）。

A．回归分析法

B．德尔菲法

C．时间序列分析法

D．马尔可夫模型法

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第4题

下列属于企业内部供给预测方法的是()。

A.人员核查法

B.时间序列1分析法

C.马尔可夫分析方法

D.回归分析法

E.人员调配图

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第5题

下列属于时间序列预测常用的建立数学模型的方法有（）。

A.移动平均法

B.指数平滑法

C.灰色预测法

D.马尔可夫预测模型

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第6题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第7题

人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔

菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法

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第8题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第9题

以下属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.德尔菲法

B.工作转换法

C.马尔可夫矩阵

D.趋势分析法

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第10题

以下预测方法中属于定量预测方法的是（)。

A.专家会议法

B.德尔斐法

C.马尔可夫预测法

D.领先指标法

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