下列属于企业内部供给预测方法的是()。

A.人员调配图

B.人员核查法

C.马尔科夫分析方法

D.德尔菲法

E.对地方劳动力市场的预测

A.对当地失业水平的预测

B.对全国失业水平的预测

C.行业涉及范围的人口密度

D.马尔科夫分析法

A.人员核查法

B.人员调配图

C.马尔可夫分析方法

D.回归分析法

A.体现了企业内部职业晋升的通道

B.它是人力资源供给预测的方法

C.反应不同时间人员的占比、人数

D.通过供给更好预测未来人员的需求

E.它属于人员替换分析法

A.人口政策及人口现状

B.劳动力市场发育程度

C.社会就业意识和择业心理偏好

D.企业内部晋升

A.企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充

B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据

C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法

D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期

A.回归分析法

B.马尔可夫模型法

C.管理人员接续计划

D.经验估算法

E.人员核查法