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[主观题]

一般认为,领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素,三者之间是相互作用的变量关

系。然而,这三者并非是并列关系,从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 ()

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第1题

一般认为,领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素,三者之间是相互作用的变量关系。然而,这
三者并非是并列关系,从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。

参考答案:错误

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第2题

领导活动的三个层面是指()。A.上级领导、领导、下级负责人B.行为、影响、活动C.领导者、被领

领导活动的三个层面是指()。

A.上级领导、领导、下级负责人

B.行为、影响、活动

C.领导者、被领导者、领导活动

D.领导者、被领导者、环境

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第3题

领导体制的主要内容包括:()A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导组织结构E、领导层次与跨度F、领

领导体制的主要内容包括:()

A、领导者

B、被领导者

C、领导环境

D、领导组织结构

E、领导层次与跨度

F、领导机构中各部门之间的职权划分

G、领导机关的决策方式和指挥、监督方式

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第4题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。()
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第5题

领导权变理论认为领导绩效是由领导者、被领导者和领导环境三因素之间相互作用的函数,可用公式表
达为:() 。

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第6题

领导特质理论认为:领导绩效是领导者、被领导者、环境三个因素之间相互作用的结果。()
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第7题

广义上的领导是个人(或集团) 用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。

A.领导者、被领导者、领导目标三个要素

B.领导者、被领导者、领导环境三个要素

C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素

D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

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第8题

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

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第9题

柔性领导理论认为,领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程,组织和社会的发展是由()与()共同推动的。

A.领导者

B.中介组织

C.被领导者

D.外界环境

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第10题

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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