题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
精神离职是团队中普遍存在的问题，这部分成员上、下班非常准时，几乎没有迟到、事假、病假,团队领导指派任务通常是迅速而有效地完成。但是工作不在状态，对本职工作不够深入，个人能力在工作中发挥不到30%。如果你的团队出现了精神离职者，你会如何处理？（）
A.以团队精神与团队愿景来提升工作状态，用激励手段提升工作热情
B.安排假期，让精神离职者冷静思考，调整状态，思考是否愿意继续留在团队
C.管理层与其进行有针对性的谈话，希望他能够改善目前的状况，否则就要离开团队
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