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（请给出正确答案）
[主观题]
某企业雇员陈某2013年2月与企业解除劳动合同关系，陈某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500
元，领取2月份工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为()。
A.1500元
B.1505元
C.1700元
D.1800元
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A.1500
B.1505
C.3230
D.3800
更多“某企业雇员陈某2013年2月与企业解除劳动合同关系，陈某在本…”相关的问题
第2题
陈某与某集团签订了1998～2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。2002年
原用人单位与外方合资成立合资公司，同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议。集团公司未与陈某解除劳动合同，并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议．约定陈某为公司服务10年，如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年．合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月，陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同行企业谋职。2006年3月，集团公司和合资公司均以陈荚违反服务期约定为理由，提出要求其赔偿培训费等主张。
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请回答下列问题：
(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司？
(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法？
第3题
陈某与某集团公司签订了1998——2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。20
02年原用人单位与外方合资成立合资公司，同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议。集团公司未与陈某解除劳动合同，并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议，约定陈某为公司服务10年，如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年，合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月，陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同行企业谋职。2006年3月，集团公司和合资公司均以陈某违反服务期约定为理由，提出要求其赔偿培训费等的主张。（10分）
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问题如下：
（1）陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司？（4分）
（2）集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法？（6分）
第4题
某企业雇员王某2020年5月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元
A.4500
B.5505
C.2110
D.3230
第5题
某企业雇员王某2019年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税为（)元。
A.1500
B.1650
C.3230
D.3860
第6题
客户陈某，现年44岁，企业经理，客户具体单位信息未提供，已知年收入人民币100万，2013年12月6日通过银保渠道投保个人寿险产品，缴保费人民币500万元2013年12月22日，申请变更投保人为其妻子刘某变更生效后，2013年12月30日，刘某申请保单贷款412.4万元，支付到刘某银行账户贷款后未还款2014年2月，刘某申请退保以上交易信息可作为增加洗钱风险点的是（）
A.短期内办理大额保单贷款，贷款支付非缴费账户
B.客户拒绝告知贷款原因
C.变更投保人后申请保单贷款
D.变更投保人后申请退保
第7题
某企业雇员王某2014年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资4000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税为()元。
A.1650
B.1655
C.1760
D.1670
第8题
某企业雇员王某2008年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金8
7500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为()元。
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A．4500
B．4925
C．4410
D．4245
第9题
某企业为其全体雇员投保了团体定期人寿保险，合同规定受益人为雇员的家属。此后，雇员王某与企业解除劳动合同，跳槽离开。保险期间内，王某因车祸意外死亡。则保险人的正确理赔意见是（）
A.企业对王某不再具有保险利益，保险合同失效
B.企业对王某仍具有保险利益，保险公司应该向企业给付保险金
C.王某的家属是合同的受益人，保险公司应该向其给付保险金
D.王某的家属对王某具有部分保险利益，保险公司应该向其给付部分保险金
