题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些行为违反“三重一大”决策制度,应当对有关责任人员,视情节轻重给予相应处分？()
A.紧急情况下由个人决策,事后及时报告的
B.擅自作出应当由上级决定的重大决策的
C.违反企业议事规则决策的
D.能够挽回但不积极采取措施纠正的
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A.对党中央决策部署只表态、做样子
B.领导干部为亲属经商办企业打招呼
C.违反“三重一大”决策制度，搞一言堂
D.对涉及群众切身利益问题不关心不解决
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第2题
集团在贯彻落实“三重一大”决策制度中，有下列情形之一的，依照有关法规制度进行处理()
A.个人擅自决定“三重一大”事项的
B.违反“三重一大”决策程序的
C.未深入调查研究、科学论证而盲目决策的
D.不遵守、不执行经过集体决策事项的
第4题
集团纪委、纪检监察部不履行监督检查和报告职责，造成违反“三重一大”决策制度的，应追究（)的责任。A.
集团纪委、纪检监察部不履行监督检查和报告职责，造成违反“三重一大”决策制度的，应追究()的责任。
A.纪委书记
B.相关负责人
C.纪委书记和相关负责人
第5题
下列不属于完善“‘三重一大’事项”制度措施的是()。
下列不属于完善“‘三重一大’事项”制度措施的是（)。
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A.建立“三重一大”事项事前上报制度——以书面形式上报有关部门
B.建立评价审计单位经济责任审计的完成情况
C.建立“三重一大”事项监督机构——主要领导负责，党委、纪检、监察、审计成员参与
D.建立违反“三重一大”事项集体决策制度的责任追究制度
第6题
党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的，应当进行谈话函询。（）
A.利用职权，擅自插手干预“三重一大”决策事项，存在失职、渎职等问题的
B.违反行业和市局（公司）有关制度规定，情节较重，且尚未造成不良影响的
C.法治观念淡薄，不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的
D.综合考虑被反映人的实际情况,运用谈话函询处置方式更为恰当的
第10题
下列选项中，通常能够表明企业内部控制存在重大缺陷的有()。
A.违反国家《环境保护法》，受到环保部门的严厉处罚
B.把握市场机会的能力不强
C.企业未制定“三重一大”决策制度、办法、程序
D.管理人员或技术人员大量流失，流失率达到50%
