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[判断题]

违反“三重一大”决策制度,造成决策失误,公司党政主要领导按职责应负相应次要责任()

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第1题

违反“三重一大”决策制度,造成决策失误,公司党政主要领导按职责应负相应次要责任。()
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第2题

集团纪委、纪检监察部不履行监督检查和报告职责,造成违反“三重一大”决策制度的,应追究()的责任。A.

集团纪委、纪检监察部不履行监督检查和报告职责,造成违反“三重一大”决策制度的,应追究()的责任。

A.纪委书记

B.相关负责人

C.纪委书记和相关负责人

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第3题

集团《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定,集团纪委、纪检监察部不履行监督检查和报告职责,造成违反“三重一大”决策制度的,追究纪委书记和相关负责人的责任。此题为判断题(对,错)。
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第4题

贯彻落实“三重一大”决策制度应予责任追究的情形包括()

A.学校领导干部违反相关规定,不履行或不正确履行“三重一大”决策制度

B.不执行或擅自改变集体决定

C.违反议事规则,未经集体讨论而个人决策、事后又不通报

D.因决策的前提条件发生重大改变而导致无法执行决定

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第5题

集团在贯彻落实“三重一大”决策制度中,有下列情形之一的,依照有关法规制度进行处理()

A.个人擅自决定“三重一大”事项的

B.违反“三重一大”决策程序的

C.未深入调查研究、科学论证而盲目决策的

D.不遵守、不执行经过集体决策事项的

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第6题

“三重一大”决策制度的执行情况应作为行务公开的重要内容,在适当范围内公开,但不应违反()规定。

A.授权

B.保密

C.实事求是

D.财务

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第7题

严格执行“三重一大”决策制度,不违反决策原则和程序决定企业生产经营的()事项

A.重大决策、重要人事任免

B.重要人事任免、重大项目安排

C.重大项目安排、大额度资金运作

D.重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作

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第8题

党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的,应当进行谈话函询。()

A.利用职权,擅自插手干预“三重一大”决策事项,存在失职、渎职等问题的

B.违反行业和市局(公司)有关制度规定,情节较重,且尚未造成不良影响的

C.法治观念淡薄,不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的

D.综合考虑被反映人的实际情况,运用谈话函询处置方式更为恰当的

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第9题

下列行为属于纪检监察机关受理范围的()。

A.对党中央决策部署只表态、做样子

B.领导干部为亲属经商办企业打招呼

C.违反“三重一大”决策制度,搞一言堂

D.对涉及群众切身利益问题不关心不解决

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第10题

下列不属于完善“‘三重一大’事项”制度措施的是()。
下列不属于完善“‘三重一大’事项”制度措施的是()。

A.建立“三重一大”事项事前上报制度——以书面形式上报有关部门

B.建立评价审计单位经济责任审计的完成情况

C.建立“三重一大”事项监督机构——主要领导负责,党委、纪检、监察、审计成员参与

D.建立违反“三重一大”事项集体决策制度的责任追究制度

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第11题

下列哪些行为违反“三重一大”决策制度,应当对有关责任人员,视情节轻重给予相应处分?()

A.紧急情况下由个人决策,事后及时报告的

B.擅自作出应当由上级决定的重大决策的

C.违反企业议事规则决策的

D.能够挽回但不积极采取措施纠正的

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