题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在志愿者管理中，()的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。
A.评估
B.面谈
C.签约
D.监督
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A．评估
B．会谈
C．签约
D．监督
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第2题
大学生小佳在经过了几轮面试之后，成为了某社会服务机构的志愿者，机构与其签订了约定，签约的目的是（）。
A．规范志愿者的工作责任和权利
B．安排志愿者到合适的服务岗位
C．让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标
D．维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利
第3题
志愿者_______的主要目的是让志愿者了解志愿服务工作，使志愿者明白志愿服务工作的意义与使命；根志愿者_______的主要目的是让志愿者了解志愿服务工作，使志愿者明白志愿服务工作的意义与使命；根据工作岗位的要求，使志愿者掌握工作所需要的知识、技能及态度，确保服务质量达到应有的水平。
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第4题
在志愿者管理中，对新的志愿者进行训练意义重大，通过训练可以让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标、服务对象、内容和运作方式，以使志愿者积极地工作促进机构目标的实现。下面的选项中，()是志愿者训练的主要内容。
A．帮助志愿者了解机构政策目标和理想使命
B．为志愿者召开迎新文艺晚会
C．根据服务岗位的要求，对志愿者进行实务训练
D．提升志愿者的服务信心
E．帮助志愿者认识志愿服务的意义
第5题
下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（）。
A．志愿者是机构的正式员工
B． 志愿者有很高的自主性和自发性
C． 志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
D． 志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、
E． 志愿者希望受到尊重、支持和肯定
第6题
下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（）。
A．志愿者是机构的正式员工
B．志愿者有很高的自主性和自发性
C．志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
D．志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、
E．志愿者希望受到尊重、支持和肯定
第7题
志愿者绩效评估的目的有（）。A．可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求B．帮助志愿
志愿者绩效评估的目的有（）。
A．可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求
B．帮助志愿者发展自我潜能
C．帮助志愿者发现自身不足
D．可以保证机构服务质量
E．可以改进志愿者管理
