培训需求的层次分析中，（）是分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

(A )组织目标

(B )组织战略

(C )组织效率

(D )工作任务

(E )组织文化

培训需求的层次分析中，()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。

A工作分析

B人员分析

C组织分析

D管理分析

A．人

B．管理者

C．工作

D．职务

A．人员分析

B．任务分析

C．组织分析

D．工作分析

A．培训效果评估

B．培训管理

C．培训准备度分析

D．培训需求评估

A．组织目标

B．组织资源

C．工作任务

D．组织环境

A．员工素质

B．员工技能

C．工作任务

D．工作绩效