2016年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资

100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％、8％、2％和1．5％计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（）。

A.计入生产成本的职工薪酬为729万元

B.计入制造费用的职工薪酬为121．5万元

C.计入研发支出的职工薪酬为121．5万元

D.确认应付职工薪酬为1000万元

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第1题

2×19年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×19年7月应计入管理费用的金额为()万元。

A.1215

B.182.25

C.100

D.121.5

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第2题

2×20年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×20年7月应计入产品成本的金额为()万元。

A.1215

B.1093.5

C.1032.75

D.121.5

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第3题

甲公司2016年6月当月应发工资100万元，其中：生产部门工人工资50万元，生产部门管理人员工资10万元；公司行政部门人员工资18万元；专设销售机构人员工资5万元；建造厂房人员工资11万元；内部研发人员工资6万元（全部为研究阶段支出）。根据公司所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的：10%、14%、2%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。社会保险费交纳给当地社会保险局，住房公积金缴纳给当地住房公积金管理中心。发放工资时，代扣由职工负担的水电费3.5万元。要求：（1）计算甲公司本月各类人员职工薪酬总额。（2）编制月末分配职工薪酬的会计分录。（3）编制支付职工工资的会计分录。（4）编制支付社会保险费和住房公积金的会计分录。

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第4题

甲公司为增值税一般纳税人，主要提供电信服务（2016年中级经济法真题答案解析）。2016年7月，甲公司提供基础电信服务取得不含税销售额100万元，提供增值电信服务取得不含税销售额80万元。甲公司对不同种类服务的销售额分别核算。甲公司当月的销项税额为()万元。

A.14.8

B.15.8

C.19.8

D.30.6

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第5题

公司为增值税一般纳税人，主要提供电信服务。2016年7月，甲公司提供基础电信服务取得不含税销售额100万元，提供增值电信服务取得不含税销售额80万元。甲公司对不同种类服务的销售额分别核算。甲公司当月的销项税额为()万元。

A.14.8

B.15.8