题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。()
技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。（)
此题为判断题(对，错)。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．劳动力
B．大学生
C．技能人才
D．技术人才
更多“技能人才尤其是高技能人才常常是企业的关键人才。()”相关的问题
第2题
对我省企业引进外省“中华技能大奖”“全国技术能手”、享受国务院特殊津贴的高技能人才、“世界技能大赛”获金、银、铜牌的高技能人才，与其签订（)劳动合同，并安排在关键技能岗位工作的，可由当地财政给予一定的引才补助，并参照我省高层次人才的规定享受有关待遇和服务。
点击查看答案
第3题
工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（)工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A、管理人员
B、技术人员
C、一线职工
D、高技能人才
第4题
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（)制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。
第6题
2021年3月17日电人社部日前印发《技能人才薪酬分配指引》，提出要鼓励企业针对技能人才特别是高技能领军人才实行（）、专项特殊奖励并探索实行中长期激励。
A.年薪制
B.绩效工资制
C.协议薪酬制
D.岗位工资制
第7题
《菏泽市人才新政30条》中加大技术技能人才培育力度，统筹推进各类人才队伍建设，完善市拔尖人才、（
《菏泽市人才新政30条》中加大技术技能人才培育力度，统筹推进各类人才队伍建设，完善市拔尖人才、()、乡村之星、()、四个一批等市级人才工程遴选机制，逐步提高人才津贴补贴标准。建立特殊高层次人才职称绿色通道，对在本市取得市级科技进步奖以上且为首位完成人的专业技术人才，符合高级破格基本条件的可()高级职称。着力加强高技能人才队伍建设，打通高技能人才与()职业发展通道，高技能人才可参加()专业技术人才职称评审。对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工，市财政给予一次性()元奖励。
第8题
国务院办公厅近日印发方案指出，要把（)作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型开级和高质量发展的重要支撑。到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
A.供给侧机构性改革
B.职业技能培训
C.扩大高等完校招生规模
D.产业机构调整升级
第10题
/373.鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式,对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式,促进长期稳定提高技术工人收入水平（）
点击查看答案
