下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()。

A.雇员是被派遣的劳动者

B.是一种组合劳动关系

C.本质是劳动力的雇用和使用相统一

D.雇主是劳务派遣单位

A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式

B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元

C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同

D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬

A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议

D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

A.金融商品转让不得开具增值税专用发票

B.向消费者个人销售货物，不得开具增值税专用发票

C.提供劳务派遣服务选择差额纳税的，减除部分不得开具增值税专用发票

D.提供旅游服务，采用差额计税的，可全额开具增值税专用发票

下列说法中，不正确的是（）。

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A.开展岗前培训应是劳务派遣单位与用人单位对派遣员工应尽的责任

B.派遣服务费由服务企业与派遣员工共同担负

C.劳务派遣企业应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用工单位应支付派遣员工加班费、绩效资金还有相关的福利待遇

A.劳务派遣是一种用工关系

B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》

C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求

D.用工单位不参与员工的管理

A.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

B.派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议

C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.用人单位依法解除和终止劳动合同，无需支付经济补偿金

A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

D.以上说法都错误

A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

B.乙公司应按月向张某支付报酬

C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议