下列说法中，不正确的是（）。
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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第1题
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式，劳动合同用工是重要的补充形式
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第2题
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是()，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第6题
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过三十日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位向劳动者支付经济补偿
第8题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
A．试用期用工
B．非全日制用工
C．固定期限用工
D．无固定期限用工
第10题
A.没有签订书面劳动合同就不存在劳动关系
B.只要签订了劳动合同就存在劳动关系
C.劳动关系从用工时就建立了
D.必须又有劳动合同，又有用工才有劳动关系
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